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Politiques handicap – Prévention des licenciements pour inaptitude

Vous organisez et outillez une politique handicap

Depuis 2010, POPEI aide les entreprises et administrations engagées dans des politiques "emploi et handicap" à réaliser leurs objectifs en s'appuyant sur notre technologie et notre expertise réglementaire.

DOETH sécurisée et télétransmise

Calculer instantanément les Unités Bénéficiaires et le taux d'emploi, à la demande. Envoi sécurisé par télétransmission à l'AGEFIPH.

ANALYTICS, le reporting handicap nouvelle génération

Un puissant module d'analyse statistiques pour bâtir les bilans DIRECCTE et commissions de suivi

Facile à utiliser

Si vous maîtrisez le volet réglementaire, il ne vous faudra pas plus de quelques minutes pour être à l'aise avec le logiciel POPEI.

Dernières nouvelles de POPEI

Un coup d'oeil sur notre actualité : innovations, événements, points de vue.

Réformer la DOETH : pshitt ou vaste chantier ?

Le 5 juin 2018, le Ministère du Travail a communiqué sur 5 mesures-clefs.

Il faut bien le dire… Alors qu’au salon Handicap quelques jours plus tôt, tous les visiteurs étaient suspendus aux lèvres de la Ministre Sophie Cluzel et alors que le besoin de refondre le système est criant : le communiqué ne dit pas grand-chose… et même, il soulève davantage de questions qu’il n’apporte de solutions nouvelles.

Petites réactions à chaud… (épisode 1)

1. Simplifier les démarches des entreprises

Aujourd’hui, pour la déclaration d’emploi de travailleurs handicapés, les entreprises doivent renseigner 5 formulaires et une centaine de rubriques et calculer leur obligation d’emploi et leur contribution.
A compter du 1er janvier 2020, un employeur verra ses démarches simplifiées. Le calcul de l’obligation d’emploi sera automatisé (via la déclaration sociale nominative). Il n’y aura plus qu’un interlocuteur unique pour le recouvrement de la contribution : l’Urssaf ou les caisses de mutualité sociale agricole.

On ne va se le cacher : cela se saurait si le chemin de la DSN avait été parcouru sans embûches par les entreprises. Donc, avant que ce ne soit plus simple, ce sera plus compliqué (mais, bonne nouvelle, des partenaires spécialistes de la donnée « handicap » sont là pour vous aider). Et puis, d’une manière générale on connaît la chanson : la volonté de simplification détourne fréquemment le regard des subtilités que le législateur a voulu conserver, parfois à l’excès. D’ailleurs, les annonces du jour se gardent bien d’évoquer la fonction publique et le renoncement à homogénéiser les règles semble acquis. Lire la suite

Nouveau POPEI Analytics, pour explorer les indicateurs handicap

Explorez et analysez les indicateurs de votre politique handicap et de prévention des licenciements pour inaptitude avec le nouveau module POPEI Analytics

A l’occasion du Club Utilisateurs 2018 organisé à Paris, nous avons présenté et lancé le module POPEI Analytics, qui démultiplie les possibilités des utilisateurs en charge des politiques d’emploi pour suivre leurs indicateurs et les partager. Pour en savoir plus, assister à une démonstration (sur site ou à distance) : contactez Alice ROMERO ou Franck SAILLY (05 17 81 05 05 ou par email : ventes@popei.fr).

La DOETH expliquée… à tous !

L’équipe POPEI accueille en avril 2018 Lise POMMERET, chef de projets. Lise nous rejoint avec une expérience des projets digitaux et aussi son pétillant savoir-faire en matière de facilitation graphique.

Alors, Lise, parlez-nous de la DOETH ?

Intéressés par les sketchnotes ? Les réalisations de Lise peuvent être découvertes sur www.disscribe.fr.

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