POPEI

Politiques handicap – Prévention des licenciements pour inaptitude

Logiciels et conseils pour les organisations engagées dans une politique d'emploi des travailleurs handicapés ambitieuse

POPEI aide les entreprises et administrations engagées dans des politiques "emploi et handicap" à réaliser leurs objectifs en s'appuyant sur notre technologie et notre expertise réglementaire.

Déclarations légales

Calcul et télétransmission des déclarations "DOETH", directement depuis le SIRH vers l'AGEFIPH.

Etudes d'impact et préparation de la migration de la DOETH vers la DSN en 2020

POPEI Analytics, le reporting handicap nouvelle génération

Un module d'analyse statistiques complet pour bâtir les bilans demandés par la DIRECCTE, commissions de suivi, les CSE


Accompagnement individuel

Ne perdez plus de temps ou de valorisation de l'emploi direct à cause des titres RQTH périmés.

POPEI accompagne les collaborateurs dans le montage complet des dossiers de renouvellement avec le programme "Performance Reco"

Rencontrez nos clients

Nous aidons les entreprises et administrations, de tous secteurs et de toutes tailles.

Actualités

Points de sur l'innovation sociale et l'actualité de l'OETH

DOETH, DSN et temps partiel

Même si, comme beaucoup, nous attendons la publication de décrets précisant les modalités pratiques du passage de la DOETH (Déclaration Annuelle des Travailleurs Handicapés) dans la DSN, nous nous interrogeons sur certaines conséquences. Notamment pour le cas des salariés à temps partiel.

Rappel du contexte. La DOETH, dans sa forme actuelle, est une déclaration déroutante en ce sens qu’elle n’utilise pas les mêmes règles de calcul pour les parties supérieure et inférieure de la fraction qui donne le « taux d’emploi ».

En bas de la fraction, l’effectif d’assujettissement : il est en soi principalement un instantané au 31 décembre, du moins pour les entreprises qui font appel avec modération au travail temporaire ou aux CDD.

En haut, la comptabilisation des salariés bénéficiaires de la loi, en « UB » (pour Unités Bénéficiaires), une sorte de calcul d’équivalent-temps-plein-de-collaborateurs-en-situation-de-handicap-présents-à-l’effectif-et-rémunérés, acquis par l’employeur au fil de l’eau.

Lire la suite

RQTH : renouvellement simplifié

Aperçu du formulaire de R.Q.T.H.
Par décret n° 2018-850 du 5 octobre 2018 relatif à la simplification de la procédure de R.Q.T.H. et à l’amélioration de l’information des bénéficiaires de l’obligation d’emploi, on en sait désormais plus sur les conditions du renouvellement des titres de reconnaissance, à l’heure annoncée du passage de la DOETH à la déclaration de la performance handicap au travers de la DSN.

Contexte. Dès janvier 2020, les données d’emploi direct des collaborateurs reconnus « travailleurs handicapés » ont vocation à remonter vers l’URSSAF au travers de la DSN (Déclaration Sociale Nominative), devenue obligatoire, chaque mois, pour tous les employeurs.

Lire la suite

Réformer la DOETH : pshitt ou vaste chantier ?

Le 5 juin 2018, le Ministère du Travail a communiqué sur 5 mesures-clefs.

Il faut bien le dire… Alors qu’au salon Handicap quelques jours plus tôt, tous les visiteurs étaient suspendus aux lèvres de la Ministre Sophie Cluzel et alors que le besoin de refondre le système est criant : le communiqué ne dit pas grand-chose… et même, il soulève davantage de questions qu’il n’apporte de solutions nouvelles.

Petites réactions à chaud… (épisode 1)

Lire la suite

Nouveau POPEI Analytics, pour explorer les indicateurs handicap

Explorez et analysez les indicateurs de votre politique handicap et de prévention des licenciements pour inaptitude avec le nouveau module POPEI Analytics

A l’occasion du Club Utilisateurs 2018 organisé à Paris, nous avons présenté et lancé le module POPEI Analytics, qui démultiplie les possibilités des utilisateurs en charge des politiques d’emploi pour suivre leurs indicateurs et les partager. Pour en savoir plus, assister à une démonstration (sur site ou à distance) : contactez Alice ROMERO ou Franck SAILLY (05 17 81 05 05 ou par email : ventes@popei.fr).

La DOETH expliquée… à tous !

L’équipe POPEI accueille en avril 2018 Lise POMMERET, chef de projets. Lise nous rejoint avec une expérience des projets digitaux et aussi son pétillant savoir-faire en matière de facilitation graphique.

Alors, Lise, parlez-nous de la DOETH ?

Intéressés par les sketchnotes ? Les réalisations de Lise peuvent être découvertes sur www.disscribe.fr.

POPEI et l’accord de branche des entreprises du médicament (HandiEM)

Les Entreprises du Médicament participent à un accord de branche pour développer l’emploi des travailleurs handicapés, animé par l’association HandiEM.

HandiEM a retenu POPEI pour mettre à la disposition de ses adhérents les outils pour piloter leur taux d’emploi et produire leur DOETH.

Visionnez le film de présentation sur le site HandiEM :
http://www.handiem.org/index.php/entreprises/comment-teledeclarer-votre-doeth

Besoin d'assistance ? Contact immédiat avec le support
Tél : 05 17 81 05 05. E-mail : support@popei.fr