AAH : allocation aux adultes handicapés

AGEFIPH : association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (secteur privé)

AT – MP : accident du travail – maladie professionnelle

CDAPH : commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées ayant notamment la compétence pour délivrer la reconnaissance de travailleur handicapé (ex COTOREP)

CDTD : centre de distribution de travail à domicile.

CHSCT : commission d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail

CI : carte d’invalidité

COTOREP : commission technique d’orientation et de reclassement professionnel (remplacée par la CDAPH depuis le 1er janvier 2006)

CRAM : caisse régionale d’assurance maladie

DIRECCT : direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation du travail et de l’emploi

DGT : direction générale du travail

DOETH : déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (annuelle)

EA : entreprise adaptée (anciennement ateliers protégés)

ECAP : emplois exigeants des conditions d’aptitude particulières (ex : ambulanciers, pompiers, etc…)

ESAT : établissements et services d’aide au travail (anciennement centres d’aide pour le travail (CAT))

ETP : équivalent temps plein

GESAT : groupement national des établissements et services d’aide par le travail

IPP : incapacité permanente partielle

MDPH : maison départementale des personnes handicapées est le guichet unique par département pour l’accès aux droits et aux prestations. La MDPH abrite la CDAPH.
Milieu ordinaire : comprend les entreprises, les administrations et les associations du marché du travail « classique »
Milieu protégé et adapté : comprend les établissements et services d’aide au travail (ESAT) et les entreprises adaptées (EA) ainsi que les centres de distribution de travail à domicile (CDTD)

RQTH : reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

SAMETH : service d’aide au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
Travailleur handicapé (TH) : est considéré comme travailleur handicapé toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique. Article 70 de la loi 2005-102 du 11 février 2005

TPI : titulaire d’une pension d’invalidité

UB : unité bénéficiaire